Oleh: Muhammad Syarif
 |
| Kondisi ruang UPTB 11 Juni 2014 |
Ada yang bilang,
hidup ini harus sabar. Ungkapan tersebut mudah diucapkan akan tetapi sulit
diterima dan dilaksanakan oleh sebagian orang. Allah seringkali menguji
keimanan seseorang baik dengan kelaparan, jiwa, anak, kebahagian dan tahta. Ujian
tersebut dalam rangka meningkatkan derjat taqwa hambanya.
UPTB Penilaian Kinerja PNS atau lebih dikenal UPTB E-Kinerja yang dibentuk secara khusus oleh Walikota, awal berdirinya sangat minim Dari fasilitas, hanya 7 unit computer, 1 unit printer serta fasilitas lainnya yang serba kekurangan. Tugas utamanya adalah menilai kinerja PNS berbasis aplikasi website; http://kinerja.bandaacehkota.go.id/anjab/.
 |
| Ruang UPTB Pasca 12 Juni 2014 |
Total PNS yang
dinilai pada awal pembentukan adalah 1235 PNS dengan jumlah personil tim
penilai 15 orang, 2 Jabatan Struktural dan 13 Jabatan Fungsional. Akan tetapi para
punggawa E-Kinerja mampu menghadapinya bahkan selama 10 bulan roda organisasi
berjalan dengan cukup baik alias disiplin dalam melakukan penilaian kinerja PNS
pada 38 SKPD, khusunya jabatan fungsional umum yang kian hari terus mengalami
penanbahan.
 |
| Kondisi ruang UPTB 11 Juni 2014 |
Kesabaran itu,
bernilai fositif jika dikelola dengan baik. Waktu terus berputar. Adakalanya ujian
berat itu membawa berkah bahkan sebaliknya, jika sang menejer tidak apik dalam
memainkan perannya, salah-salah bakal babak belur.
12 Juni 2014 adalah awal yang baik bagi pungawa E-Kinerja. Penantian yang panjang akhirnya pimpinan merespon pemenuhan sarana fasilitas pada UPTB PK PNS. 8 Komputer dan satu infokus di pasok keruang UPTB untuk kelancaran operasional UPTB PK PNS. Kini gedung UPTB PK PNS yang tadinya seperti gudang sudah ditata sedemikian rupa layaknya
 |
| Ruang UPTB pada awal terbentuk, 7 Okt 2013 |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar