DMS dan Skor IP ASN

Oleh Bung Syarif**

Dengarkan kisah aduhai

Dendang Arah Kebijakan Baru BKN Pusat dalam pentadbiran Manajemen ASN-nya

Arsip Digital Aparatur Sipil Negara sejak 2026 berlaku secara nasional-nya

Seluruh ASN dan P3K wajib merekam data My ASN dengan seksama

 

Dengarkan kisah aduhai

Dendang Arah Kebijakan Baru BKN Pusat dalam pentadbiran Manajemen ASN-nya

Seluruh ASN dan P3K miliki akun My ASN-nya

Wajib rapikan dokumen secara pribadi dengan terang benderang-nya

Dengarkan kisah aduhai

Dendang Arah Kebijakan Baru BKN Pusat dalam pentadbiran Manajemen ASN-nya

Documen Management System (DMS) BKN adalah manajemen arsip digital terpusat untuk menyimpan, mengelola dan melacak dokumen kepegawaian ASN secara elektronik melalui Aplikasi My ASN-nya

Skor Indek Profesionalisme (IP ASN) menjadi acuan dalam promosi dan mutasi jabatan dilingkungan Pemerintahan Daerah-nya

 

Dengarkan kisah aduhai

Dendang Arah Kebijakan Baru BKN Pusat dalam pentadbiran Manajemen ASN-nya

Nilai Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) adalah ukuran kuantitatif kualitas profesionalisme PNS/PPPK berdasarkan 4 dimensi: Kompetensi (40%), Kinerja (30%), Kualifikasi (25%), dan Disiplin (5%)

Komponen Penilaian IP ASN

1.   Kompetensi (40%): Riwayat diklat/pelatihan (>20) JP), seminar, dan workshop.

2.   Kinerja (30%): Nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja (PKP).

3.   Kualifikasi (25%): Kesesuaian tingkat pendidikan terakhir dengan jabatan.

4.   Disiplin (5%): Kepatuhan terhadap peraturan disiplin ASN.

  

Kategori Nilai IP ASN

·        Sangat Tinggi: 91 - 100

·        Tinggi: 81 - 90

·        Sedang: 71 - 80

·        Rendah: 61 - 70

·        Sangat Rendah: < 60

 

Cara Meningkatkan Nilai IP ASN

·        Update Data: Pastikan data kualifikasi, kompetensi, dan SKP terbaru di aplikasi MyASN.

·        Ikuti Pelatihan: Tingkatkan kompetensi melalui diklat atau seminar teknis, terutama yang tercatat di sistem BKN.

·        Tingkatkan Kinerja dan Disiplin: Pastikan SKP diisi dengan baik dan tidak pernah melanggar disiplin.

Dengarkan kisah aduhai

Dendang Arah Kebijakan Baru BKN Pusat dalam pentadbiran Manajemen ASN-nya

Update data Organisasi menjadi penguat kompetensi sosio kultural ASN-nya

Jangan biarkan rumah organisasi kosong tanpa isian-nya

Karna itu menjadi penguat kompetensi aspek sosio kultural ASN-nya

 

**Goresan Pena Kabid SDM dan Manajemen Disdik Dayah Kota Banda Aceh, Alumni Lemhannas Pemuda Angkatan I, Dosen Legal Drafting FSH UIN Ar-Raniry, ICMI Kota Banda Aceh, DPP ISAD Aceh, PW Syarikat Islam Aceh