29 Jan 2014

Kedudukan Komisi ASN (Analisis UU No.5 Tahun 2014)

-->
Oleh : Muhammad Syarif, S.HI.,M.H

Reformasi Birokrasi yang dilaksanakan di berbagai kementerian dan pemerintah daerah mencakup 3 (tiga) elemen dasar yaitu kelembagaan, ketatalaksanaan, dan sumberdaya aparatur negara. Sebagai unsur terbesar Aparatur Negara yang terdiri atas 4,7 juta PNS dan lebih kurang 1 juta pegawai honorer pada Tahun 2009, pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah unsur Aparatur Negara yang paling besar dan menduduki posisi penting karena sangat menentukan penyelenggaraan pelayanan publik, dan pelaksanaan tugastugas pemerintahan serta pembangunan.

28 Jan 2014

Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (Analisis UU No. 5 Tahun 2014)

-->Oleh : Muhammad Syarif*

 
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang disahkan oleh Pemerintah pada tanggal 15 Januari 2014, membagi jabatan ASN dalam tiga kelompok, yaitu: pertama Jabatan Administrasi, kedua Jabatan Fungsional dan ketiga; Jabatan Pimpinan Tinggi.

22 Jan 2014

Urgensi ANJAB dan ABK (Analisis UU No.5 Tahun 2014)

Oleh : Muhammad Syarif, S.HI.,M.H*


Salah satu persoalan krusial di Indonesia adalah Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam dunia birokrasi, politik, pendidikan, perbankan dan sebagainya peran sumber daya manusia sangat menentukan dalam perjalanan maju mundurnya sebuah organisasi.

21 Jan 2014

Who is PNS (Analisis UU No.5 Tahun 2014)


Oleh: Muhammad Syarif*
Pemerintah Pusat baru saja mengesahkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) bertepatan dengan hari Rabu, 15 Januari 2014.  Nilai filosofis dari UU ASN ini dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara. Untuk itulah perlu dibangun pondasi agar PNS memiliki integritas, profesionalitas, netral dan bebas dari intervensipolitik, bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat.

17 Jan 2014

Program Diniyah Berkelanjutan

Oleh : Muhammad Syarif*

Pemerintah Kota Banda Aceh sejak tahun 2011 menggagas program diniyah di sekolah. Pada awal penerapan program tersebut diikuti oleh 13 sekolah yang terdiri dari jenjang SD hingga SMP.  Program ini bertujuan dalam rangka memantapkan ilmu agama disekolah, disamping itu juga mengintegrasikan semua disiplin ilmu dengan ilmu ke tauhidan. Gagasan diniyah dipelopori oleh organisasi bentukan Walikota yaitu Komite Penguatan Aqidah dan Peningkatan Amalan Islam (KPA-PAI).

15 Jan 2014

Kompromi Politik



Oleh : Abi Sultan

Sebagaimana biasanya setiap tanggal 13 diadakan musyawarah atas aksi protes warga kerajaan sejuta pesona. Hari itu bertepatan dengan hari “Protes Nasional” (13 Januari 2014). Musyawarah tersebut bertujuan mengadili berbagai kasus yang patut diduga terjadi pelanggaran konstitusi.

Raja sejuta pesona memanggil hakim agung guna menggelar perkara tersebut. Satu persatu berkas gugatan dibacakan oleh panitera. Lalu sang raja mengetok palu tanda jalannya sidang. Sang "paduka yang mulia" kerajaan sejuta pesona membuka sidang dengan membaca al-fatihan sebagai muqaddimah awal.

13 Jan 2014

Ketika kami selalu dibenturkan (episode 2)

Oleh : Abi Sultan Syarif
Melayani PNS Komplain dengan Santai


Senin, 13 Januari 2014,  suasana ruang kerja UPTB Penilaian Kinerja PNS sedikit menegangkan, hal ini lantaran ada tradisi bahwa setiap tanggal 10 bulan berjalan para punggawa diharuskan menyerahkan laporan hasil penilaian e-kinerja kepada atasan yakni kepala UPTB Penilaia Kinerja PNS untuk di teruskan kepada Kepala BKPP sebagai laporan bulanan akhir bulan.

Pak Zahrul lagi menerima komplain PNS
Pada saat meminta laporan hasil pelaksanaan tugas ternyata empat orang punggawa UPTB belum tuntas membuat laporan akhir, hal ini disebabkan pertama ; karena jumlah PNS yang dinilai terus bertambah, kedua; penilaian itu sudah dilakukan akan tetapi pada saat dicek di sistem aplikasi ternyata hasilnya tidak terbaca, ketiga; saat itu para pungawa belum tuntas semua menyusun laporan sesuai format yang ada karena diakhir batas waktu penguncian sistem aplikasi. Maklum lah para punggawa akhir-akhir ini sering kali bekerja hingga larut malam.

11 Jan 2014

Agenda Syarif


Januari  2014
1.  Mengkoordinir  Penilaian Kinerja PNS berbasis e-kinerja pada 38 SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Banda Aceh
2.    Menerima komplain e-kinerja PNS
3.    Mengikuti rapat rutin penerapan e-kinerja di ruang kerja Sekda
4.    Melakukan Konsolidasi bagi Tim Penilai e-kinerja pada UPTB Penilaian Kinerja PNS
5.    Membuat soal final pada Mahasiswa LP3I Banda Aceh

Menyoal Bobolnya Kas Bank Aceh Capem Balai Kota

Oleh : Muhammad Syarif

Kasak-kusuk PNS di Balai Kota Banda Aceh, kian terasa pasca bobolnya dana 4 Milyar yang diduga dibawa kabur oleh YF karyawan Bank Aceh Capem Balai Kota Banda Aceh sebagaimana diberitakan di Harian Serambi Indonesia. Berbagai angin segarpun dilansir oleh Direktur Bank Aceh demi mengatasi kegalauan PNS di Balai Kota. Tiga hari berturut-turut pasca kasus bobolnya kas Bank Aceh Capem Balai Kota, media dihebohkan dengan pemberitaan itu. Ternyata besarnya gaji Bank Aceh tidak mempengaruhi karyawan Bank untuk “merampok uang nasabah” cetus salah seorang PNS.

8 Jan 2014

Ketika kami selalu dibenturkan (episode- 1)

Oleh : Abi Sultan Syarif

Alkisah pada hari rabu, 8 Januari 2014 suasana ruang kerja UPTB Penilaian Kinerja PNS lagi berduka, ini cukup beralasan dimana beban tugas tidak sebanding dengan tingkat kesejahteraan yang diperoleh.  Janji manis pun  memasuki Tahun 2014 belum ada kejelasan yang menggembirakan. lebih menyedihkan lagi penghasilan Kepala UPTB lebih rendah dari staf biasa pada SKPD yang memperoleh beban kerja. Sungguh aneh tapi nyata. Kalau seorang kepala UPTB saja tingkat kesejahteraannya jauh di bawah rata-rata SKPD yang memperolah beban kerja, coba anda bayangkan bagaimana nasib PNS di UPTB Penilaian Kinerja PNS. Sikap profesionalisme senantiasa dituntut, sementara "gizi kurang " mendapat perhatian. Jika ada goyonan sesama PNS di UPTB; "Kehadiran lembaga ini  ibarat ada dan tidak ada".

7 Jan 2014

Perjuangan Butuh Pengorbanan



Oleh: Abi Sultan
Kondisi Ruang Bulan April 2014

Pada suatu hari sang raja berjanji ke pada warganya, nantinya kita akan membangun sebuah lembaga yang akan diisi oleh orang-orang pilihan, tingkat kesejahteraannyapun akan dipikirkan karena lembaga ini dianggap sangat strategis pada kerajaan sejuta pesona.
Berbagai persiapanpun dipersiapkan oleh sang raja,dimulai dengan membentuk regulasi sebagai dasar hukum serta memilih orang-orang pilihan di lingkungan wilayah kekuasaan kerajaan sejuta pesona. Lembaga tersebut diberi nama “Mahkamah Konstitusi Kerajaan” diantara tugas lembaga ini memastikan uang negara tidak dirampok oleh orang lain.

3 Jan 2014

Mengatasi kegalauan tim penilai e-kinerja

Oleh: Abi Sultan Syarif
Cane Mamak atasi kegalauan


Hari jumat, 3 Januari 2014 adalah hari “kegalauan nasional” UPTB Penilaian Kinerja, ini bukan tanpa alasan, dimana limit waktu penilaian e-kinerja berdasarkan Standar Operasional Penerapan E-kinerja adalah setiap tanggal 10 bulan berjalan, sementara rata-rata penilaian e-kinerja baruh separoh dilakukan karena ada dua kendala teknis utama pada bulan desember 2013.

2 Jan 2014

Budaya Aceh; Ajang Kreatifitas Anak

Oleh : Muhammad Syarif
Iftitah:
 Dalam kultur adat Aceh, anak dalam rumah tangga atau keluarga dapat dilihat dari dua dimensi alamiah, yaitu : pertama, anak sebagai buah alami (sunnatullah), hasil kekuatan rasa kasih sayang suami isteri (mu’asyarah bil ma’ruf) sebagai mawaddah dan rahmat Allah SWT untuk memperkuat bangunan hubungan rumah tangga yang rukun damai, bahagia dan sejahtera sesuai dengan nilai-nilai Islami. Kedua, Anak sebagai kader penerus generasi, pelindung orang tua dikala lemah dan pelanjut do’a (ritual communication) manakala orang tuanya meninggal dunia memenuhi panggilan Khalik sebagai penciptanya.